Estimados asociados, estimados todos:
Es importante reiterar que ante el panorama político-electoral que estamos viviendo, la AMECH continúa manteniendo sus compromisos con la industria formal de la tercerización con un diálogo abierto y constante tanto con las autoridades del sector, como con los actores políticos de diversas ideologías para avanzar en políticas públicas que permitan ofrecer empleos formales a todos los mexicanos.

Por otro lado, la selección adecuada del capital humano es un tema importante para nuestra asociación debido a la transformación que los procesos selectivos han tenido en estos últimos años. Ante esta situación, se iniciaron en el mes de marzo las actividades para conformar el comité de reclutamiento y selección, les reiteramos la invitación a unirse, en breve les comunicaremos al respecto.

Para continuar con la línea que hemos trazado en dar a conocer noticias de importancia dentro del sector, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el día 30 de abril del presente, la Primera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2018 en materia de subcontratación laboral.

En noticias del mundo, la OIT cumplirá 100 años en el 2019, les invitamos a conocer las actividades destinadas a preparar a la Organización para asumir los retos en materia de justicia social en el futuro, que implementó siete Iniciativas del Centenario: la primera de ellas se refiere al “Futuro del Trabajo” entendido como un proceso de cambio, desde el avance de la tecnología y el impacto del cambio climático, hasta la evolución de la producción y el empleo.

Reiteramos que este órgano informativo se mejora con ideas de la comunidad AMECH, son bienvenidos sus comentarios y aportaciones.

Atentamente
Edmundo Escobar
Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C.

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En materia de subcontratación, se publicó en el DOF las modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal.

El 30 de abril de 2018 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Primera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2018 y sus Anexos 1-A Y 23, para dar cumplimiento a las obligaciones del contratante y del contratista en las actividades de subcontratación laboral.

Las reglas que se reformaron son: 3.3.1.44 y 3.3.1.45 y, se adicionan las reglas, segundo párrafo, fracción 1, segundo párrafo con los incisos a) y b) 3.3.1.49., 3.3.1.50., 3.3.1.51 de dicha resolución.

 

Nota: Agradecemos a Grupo de Estrategia Política por compartir esta información
El Centenario de la OIT.

El próximo año de 2019, la Organización Internacional de Trabajo (OIT), celebrará el aniversario número 100, que la convierte en uno de los organismos más antiguos de las Naciones Unidas con logros históricos y una referencia mundial en los temas laborales.

Para el festejo, se han implementado siete iniciativas: 1) El futuro del trabajo; 2) Poner fin a la pobreza; 3) Estatus de la mujer en el trabajo; 4) Iniciativa verde; 5) Iniciativa relativa a las normas; 6) La iniciativa relativa a las empresas e 7) Iniciativa sobre la gobernanza.

La presentación y la discusión del informe de la Comisión Mundial ocuparán un lugar destacado entre los eventos dedicados al centenario.

 

ENTREVISTAS
  • ¿Qué es la tercerización de personal?

    En entrevista con Luis Miguel Díaz Llaneza para Mundo Ejecutivo TV, Edmundo Escobar y Gorostieta, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C., habló sobre la tercerización de personal y el trabajo que realiza la AMECH.

     

  • Reportaje publicado en la sección Cartera del periódico El Universal: Tercerización. Lo que hay que saber sobre este esquema:

    “En el mundo del trabajo, la subcontratación... o tercerización de personal... ha sido ensalzada por algunos y criticada por muchos otros y, es que hoy, es una práctica creciente no sólo en México, sino a escala mundial.  Según análisis de la firma Staffing Industry Analysts, México se coloca en el quinto lugar en la industria de la subcontratación en América Latina…”

    Al respecto, Edmundo Escobar, presidente de la AMECH, asegura que no habría corrupción en la industria si no hubiera quien la exija. “Se ha dado, pero nosotros, en esta asociación no queremos que los socios se presten a ningún juego, así que cada 18 meses son evaluados en su cumplimiento, porque lo que estamos vendiendo es una industria honesta, que da trabajo decente”

     

  • Entrevista en el programa de radio: Revista MXQ de Radio Mexiquense, 1600AM.

    Con motivo del Día de las Madres, Edmundo Escobar habló sobre Los derechos de las mujeres embarazadas y las madres trabajadoras”.

     

     

  • Tengamos presente el calendario 2018 para la entrega de encuestas estadísticas AMECH.